Présentation du projet
ÉduGrid, projet catalyseur de la transition énergétique zéro carbone.
ÉduGrid est un projet du Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Smart Energy Systems visant à développer les compétences nécessaires à la transition énergétique zéro carbone.
En mobilisant des ressources humaines, pédagogiques et technologiques, le projet conçoit des dispositifs de formation innovants, renforce l’attractivité des métiers de l’énergie et accompagne l’évolution des compétences attendues par les entreprises.
Coordonné par l’Université Grenoble Alpes, ÉduGrid fédère un consortium d’acteurs académiques, institutionnels et industriels autour du développement de solutions pédagogiques, d’infrastructures de formation et de coopérations au service des Smart Energy Systems.
Faire évoluer les outils et fédérer les acteurs
Développer des moyens pédagogiques innovants
- Création et évolution de plateaux techniques de formation.
- Développement de modules immersifs et de serious games.
- Intégration des compétences transversales et des soft skills dans les parcours de formation.
- Renforcement du lien entre établissements de formation et entreprises.
- Déploiement de ressources pédagogiques numériques accessibles à l’ensemble de l’écosystème.
Fédérer les acteurs des filières énergétiques
- Anticiper les évolutions des métiers et des compétences.
- Améliorer l’attractivité des filières auprès des jeunes, des familles et des enseignants.
- Développer des réseaux d’ambassadeurs.
- Renforcer les coopérations nationales et internationales.
- Favoriser le partage de bonnes pratiques entre établissements, entreprises et partenaires institutionnels.
Les 4 axes stratégiques d’ÉduGrid
Attractivité
Faire connaître les métiers et les formations de l’énergie et renforcer l’engagement des jeunes vers ces parcours.
Fabrique des compétences
Développer de nouvelles approches pédagogiques afin d’adapter les formations aux besoins émergents des entreprises.
Plateforme technologique
Développer et soutenir des espaces pédagogiques innovants transformant les enjeux énergétiques en compétences concrètes.
Rayonnement international
Favoriser le partage de compétences et développer des coopérations avec des partenaires académiques internationaux.
La Belle Équipe
Un jeu de plateau collaboratif pour découvrir la diversité des métiers de la transition énergétique et mieux comprendre les parcours professionnels qui y conduisent.
La Belle Équipe attire l’attention des joueurs sur une diversité de métiers, aide à démystifier les parcours derrière ces professions et met en lumière les opportunités de carrière dans le contexte de la transition énergétique.
Développé sous l’égide de SuperGrid Institute dans le cadre d’un CPER, le jeu est diffusé auprès des formateurs par le CMQe SES. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Favoriser les échanges autour de la diversité des métiers, des parcours et des possibilités d’évolution professionnelle.
GreenTech
Une formation européenne gratuite pour comprendre les enjeux, les technologies et les interactions entre les différents réseaux de la transition énergétique.
GreenTech est une formation gratuite et en libre accès, destinée à toute personne souhaitant comprendre les enjeux et les technologies de la transition énergétique.
Chaque module associe une vidéo pédagogique, une activité d’apprentissage et un support de cours.
Plateau technique PREDIS
Un environnement de formation et d’innovation dédié à la production, à la distribution et à la gestion intelligente de l’énergie.
PREDIS est un centre d’innovation et de formation sur l’énergie distribuée. Il représente un réseau physique d’énergie proche des réseaux réels afin de permettre l’expérimentation, la supervision et l’étude des différents usages.
Implanté sur le site de GreEn-ER, le centre rassemble des plateformes technologiques dédiées à la production, à la distribution et aux usages de l’énergie.
Plateformes matérielles, microsystèmes, simulation, caractérisation, électronique de puissance et microréseaux électriques.
Étude des compétences transversales des métiers de l’énergie
Une ressource pour identifier, structurer et développer les compétences comportementales mobilisées dans les situations professionnelles réelles.
L’étude repose sur une méthodologie d’ingénierie pédagogique fondée sur l’observation du travail réel et l’analyse de situations professionnelles authentiques recueillies auprès d’entreprises des filières électricité et biogaz.
Elle constitue un cadre de référence pour les enseignants, formateurs et responsables pédagogiques souhaitant concevoir des formations et des mises en situation favorisant le développement des compétences transversales.
Étude O2E
Comprendre ce qui influence l’intérêt des jeunes pour les métiers de l’énergie afin de mieux agir sur l’orientation et l’attractivité des filières.
L’étude O2E analyse les facteurs qui influencent l’intérêt des collégiens pour les formations et les métiers de la transition énergétique.
Elle aide les acteurs de l’orientation et de la formation à dépasser les idées reçues et à construire des actions d’attractivité fondées sur des résultats de recherche.
Mission Supervision
Une simulation immersive pour développer les soft skills nécessaires à la gestion d’un incident en environnement industriel.
La simulation reproduit un environnement professionnel authentique inspiré des activités de maintenance et d’exploitation des infrastructures énergétiques.
L’objectif est de développer la communication, le travail en équipe, la prise de décision, la sécurité, l’adaptabilité et la gestion du stress.
Tutoriel de prise en main.
Simulation 360° avec IA.
Débriefing pédagogique.
Energ’IPro
Un outil pédagogique pour préparer les élèves à décrocher une PFMP, adopter les bons comportements et réussir leur intégration en entreprise.
Energ’IPro accompagne les élèves de CAP Électricien et Bac Pro MELEC dans leur insertion professionnelle.
Le jeu permet d’aborder les attentes de l’entreprise, la communication, la collaboration et la posture professionnelle.
Comprendre les attentes d’un recruteur.
Communication et comportement professionnel.
Adopter les bons réflexes.
Culture Client
Un kit pédagogique interactif pour développer la culture client et les compétences relationnelles dans l’enseignement supérieur.
Le kit accompagne les enseignants dans l’animation d’un module dédié à la culture client.
Il combine apports théoriques, études de cas, travaux collaboratifs et jeux de rôle.
Parties prenantes
Un consortium engagé autour d’ÉduGrid.
ÉduGrid réunit des acteurs académiques, institutionnels, industriels et financiers autour d’une ambition commune : développer les compétences nécessaires à la transition énergétique.
Financeurs du projet
Un projet soutenu par des partenaires publics
Opération soutenue par l’État dans le cadre du volet Territoires d’Innovation Pédagogique du Programme d’investissements d’avenir, opéré par la Caisse des Dépôts.
Coordination
Chef de file du consortium
Université Grenoble Alpes
L’Université Grenoble Alpes coordonne le consortium ÉduGrid et fédère les différents partenaires académiques, institutionnels et industriels du projet.
Consortium
Membres institutionnels
Écosystème professionnel
Membres du consortium et partenaires
Partenaires associés
Autres membres du consortium
Développer les compétences, les innovations pédagogiques et les coopérations.
ÉduGrid : développer les compétences, les innovations pédagogiques et les coopérations des Smart Energy Systems pour réussir la transition énergétique Zéro Carbone d'aujourd'hui et de demain.
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