Projet PEPS
Découvrez le projet PEPS.
Un projet collectif qui fédère les acteurs autour d’une ambition commune, en favorisant les coopérations, les échanges et le développement d’actions au service des publics et des compétences.
PEPS accompagne la transformation des métiers de l’énergie.
PEPS est un projet national qui aligne éducation, formation et industrie pour répondre aux besoins en compétences liés à l’électrification, à la gestion de l’énergie et à la décarbonation.
Face à l’évolution rapide des technologies, aux besoins croissants en compétences et aux enjeux d’attractivité des métiers techniques, le projet construit une réponse coordonnée qui agit à la fois sur les compétences, les parcours de formation et la visibilité des métiers.
Trois leviers complémentaires.
PEPS agit simultanément sur les compétences, les formations et l’attractivité pour accompagner durablement les transformations de la filière.
Compétences
Anticiper les besoins et accompagner l’évolution des métiers.
Formation
Faire évoluer les parcours et développer de nouveaux contenus pédagogiques.
Attractivité
Faire connaître les métiers et susciter de nouvelles vocations.
Une action sur l’ensemble du continuum de formation.
Pourquoi PEPS ?
Trois évolutions convergent et rendent nécessaire une action coordonnée sur les métiers, les formations et leur attractivité.
Évolution rapide des métiers
L’électrification, la gestion de l’énergie et la décarbonation transforment profondément les métiers techniques.
Besoins croissants en compétences
Les formations doivent évoluer plus vite pour couvrir de nouvelles connaissances, pratiques et compétences.
Enjeu d’attractivité
Certains parcours et métiers techniques peinent encore à attirer suffisamment d’apprenants et de candidats.
Compétences, formation et attractivité.
PEPS agit simultanément sur trois dimensions pour répondre aux besoins des filières.
Compétences
Anticiper et répondre aux besoins en compétences des métiers en évolution.
Formation
Développer des parcours et ressources de qualité, innovants et adaptés aux besoins du terrain.
Attractivité
Valoriser les métiers pour créer des vocations durables auprès des jeunes et des publics en reconversion.
Les objectifs chiffrés de PEPS.
Des objectifs concrets pour structurer l’offre de formation et amplifier l’impact.
Ce que PEPS produit.
Des productions pensées pour être utilisées, partagées et réemployées au-delà du projet.
Référentiels de compétences
Identification et structuration des compétences attendues par les métiers.
Ressources pédagogiques
Modules, supports, activités et contenus réutilisables.
Parcours de formation
Du Bac Pro au Master, avec une intégration en formation continue.
Actions d’attractivité
Des contenus et dispositifs pour rendre les métiers plus visibles et désirables.
Outils d’essaimage
Des ressources partageables et transférables au-delà des partenaires initiaux.
Comment PEPS fonctionne.
Un modèle fondé sur la co-construction, l’expérimentation et l’essaimage.
Identifier les besoins
Métiers, compétences, tensions et évolutions du terrain.
Co-construire
Avec l’industrie, les enseignants, les organismes de formation et les acteurs de l’écosystème.
Produire
Référentiels, modules, parcours et contenus d’attractivité.
Tester et ajuster
Expérimentation locale, retours d’usage et amélioration continue.
Diffuser et essaimer
Partage national, réutilisation et adaptation par d’autres acteurs.
Ce que PEPS change pour les parties prenantes.
Établissements & académies
Une offre mieux alignée avec les métiers et plus facilement actualisable.
Enseignants & formateurs
Des ressources mobilisables et un cadre partagé.
Apprenants
Des parcours plus lisibles, plus actuels et connectés aux débouchés.
Entreprises
Des compétences mieux adaptées et un dialogue renforcé avec la formation.
Territoires & écosystème
Une réponse structurée aux besoins de compétences locaux et nationaux.
De l’ancrage local à l’impact national.
PEPS expérimente, capitalise et organise l’essaimage.
Ancrage local
Pilotage en IsèreMobilisation du consortium, expérimentation et implication des acteurs locaux et régionaux.
Capitalisation
Structurer ce qui fonctionneFormalisation des ressources, retours d’expérience et amélioration continue.
Essaimage
Diffusion nationaleRéutilisation par d’autres acteurs, territoires et réseaux à l’échelle nationale.
Un modèle transférable pour accélérer la montée en compétences.
Des productions viendront enrichir cette page.
Les ressources pédagogiques développées dans le cadre du projet PEPS seront progressivement intégrées à cette page au fil de leur production et de leur publication.
Les partenaires du projet PEPS.
PEPS fédère des acteurs de la formation, de l’industrie, de l’innovation et de l’écosystème énergétique autour d’une ambition commune : accompagner l’évolution des compétences et renforcer l’attractivité des métiers.
